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Este contenido se reemplaza via ajax por el del html externo. Colombia: crece la brecha laboral contra la mujer. Foto: Getty Images Este aumento en la brecha de género, puede ser causado por diferentes razones, sin embargo para Stefano Farné, director del Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia, este aumento en la brecha es completamente normal cuando el mercado laboral no va bienpues generalmente cuando se presenta un aumento en los niveles de desempleo, los principales afectados son los trabajadores temporales, los menos calificados y las mujeres. Esto significa que si a un hombre le ofrecen un salario dea la mujer, cumpliendo las mismas funciones, la oferta no supera Aquí factores como la educación de posgrado, especialmente, la realización de un MBA contribuye en que las mujeres puedan cerrar dicha brecha. Para el Gobierno, la disminución de la brecha de género es una labor que tiene que contemplarse a largo plazo, por lo que ha incluido un componente importante en el Plan Nacional de Desarrollo No obstante, para lograr estas metas, es necesario cambiar la mentalidad e incentivar mejores ambientes laborales para las mujeres. Esta es una tarea pendiente en el país. Noticias Relacionadas.

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El trabajo doméstico es desempeñado principalmente, empero no exclusivamente, por mujeres. Esta importante ocupación involucra a un porcentaje importante de la fuerza laboral mundial Tokman Las personas dedicadas al trabajo del hogar prestan servicios esenciales que les permiten a otros trabajar afuera del hogar, y de este guisa facilitan el funcionamiento del mercado lectivo y de la economía. Este grupo de trabajadoras y trabajadores labora a cambio de un pago en los hogares de otras personas, prestando una gama de servicios domésticos: barren y limpian; lavan ropa y platos; hacen las compras y cocinan; cuidan a niños, a adultos mayores y a discapacitados; o prestan servicios de horticultura, de conducción y de seguridad. Algunos viven en la casa del empleador.

Colombia: crece la brecha laboral contra la mujer. ¿Por qué?

Después de casi tres décadas de debut e integración económica, los vaivenes de la economía global ahora se sienten con fuerza en nuestro territorio. Y es así como los crecientes cambios asociados a nuevos desarrollos tecnológicos en el mundo la robotización-automatización, la digitalización, la inteligencia artificial, entre otros nos obligan a pensar en sus bienes impactos y desafíos para la nacionalidad y el Estado. Por el contrario, la Organización Internacional del Trabajo OIT , en su informe de , indica que, sin un renovado acuerdo social, basado en regulación en beneficio de la humanidad, la implementación de las nuevas tecnologías puede generar grandes rupturas políticas e impactos nocivos para las y los trabajadores. La OIT hace énfasis en tres dimensiones: i invertir en las capacidades de las personas, ii invertir en trabajo aseado y sostenible, y iii invertir en las instituciones del trabajo, para lo cual se requiere revitalizar el acuerdo social que asegure a los trabajadores una participación justa en el ascenso económico, el respeto de sus arancel y la protección de los gajes a los exponen a cambio de su constante contribución a la economía. Y en el FEM, basado en encuestas a empleadores, indicó que muchas grandes empresas del mundo van a apostar por el uso del Adult Data, la inteligencia artificial y la tecnología de nube.

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Introducción

Lo importante es generar crecimiento económico y mayor productividad. Otra causa del desempleo: la tecnología arrasa, no tiene atasco. El país va entrando en el mundo de la tecnología, de la digitalización. Colombia tiene que revisar cómo generar otro tipo de empleos, como lo ha hecho el resto del mundo. Tenemos que estimular la edad en el campo. No es bravo el desplazamiento de nuestra población agrario, campesina, a la ciudad.

Comentarios

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